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給与計算・帳票書類作成
給与計算は、勤怠管理、従業員の属性変更、社会保険料等控除額の変更、給与明細書の作成など複雑多岐にわたり、毎月の事務は会社にとってかなりの負担になっています。しかも給与計算は正しくできて当たり前で、少しの間違いも許されません。

<当事務所にアウトソーシングするメリット>
社会保険労務士が担当しますので、頻繁に実施される保険料率などの法改正にもしっかりと対応しており、正確です。さらに、給与に関する情報が社内に流出することもありません。また、お客様のご要望に応じた、給与計算受託システムをご提案いたします。一人からの事業主様でも対応可能ですので、お気軽にご相談ください。